Lassan 10 éve, hogy összeházasodtunk férjemmel, aki azóta is büszkén viseli a jegygyűrűje mellett az esküvőre vásárolt fekete cipőjét is. Nagyon jó választás volt, hiszen az évek alatt nem ment szét, de a talpbetéten bizony meglátszik az idő múlása. Egyre többször panaszkodik arra, hogy már nyomja itt-ott a talpát. A probléma megoldására azt javasolták, hogy vásároljunk neki egy bőr talpbetétet, ami ismét kényelmessé és hordhatóvá teszi a tárgyalásai alatt viselt lábbelit. Mivel mindenképpen jó minőségűt szerettünk volna választani megkérdeztük az általunk ismert legjobb cipészt, hogy melyiket ajánlja. Ő egyértelműen a Movi valódi, természetes bőr talpbetétére szavazott. A lapos kivitelű talpbetétet ajánlotta, melyet elsősorban elegáns cipőkbe szoktak tenni, és amit méretének köszönhetően akár a szűkebb cipőt hordók is használni tudnak. Mivel 35-ös mérettől 46-os méretig készül a legtöbb ember megtalálhatja a lábméretének megfelelőt. Sajnos neki nem volt a műhelyben, így azt ajánlotta rendeljük meg online a cipőápolás webáruházból.
Monthly Archives: június 2014
Feleslegesen kifizetett munkaórák
Önnél mennyi az egy hónapban feleslegesen kifizetett munkaórák száma? Az biztos, hogy ahol számítógép és internet működik, ott a beosztottak munkaidőben is ránéznek az általuk kedvelt közösségi oldalakra, olvassák a híreket, nézelődnek, vásárolnak vagy akár filmeket töltenek le. Ahhoz, hogy ezt otthon végezzék és ne munkaidőben, szükség van egy olyan rendszerre, amelynek a feladata az alkalmazottak számítógépének figyelése. Van már arról kimutatás, hogy mennyi kiesett munkaórát is jelenthet ez a dolgozói magatartás. A megkérdezettek saját bevallásuk szerint is, akár heti 5 munkaórát is eltöltenek azzal, hogy nem a tényleges feladataikat végzik, hanem saját céljaikra használják a számítógépet. A legkirívóbb ágazatok a biztosítás, az állami szektor, a kutatás és fejlesztés területe és az oktatás. A rendszer bevezetésével folyamatos és állandó lesz a főnöki jelenlét, így a beosztottak saját maguk hagynak fel eddigi szokásaikkal és térnek vissza a tényleges munkavégzésre.